Abogado/a Especialista en Derecho Laboral y Litigios

Descripción General:

Buscamos un/a Abogado/a Especialista en Derecho Laboral y Litigios, con sólida formación jurídica y experiencia en representación judicial y extrajudicial, orientado/a a la mitigación de riesgos legales y al cumplimiento normativo de la empresa. La persona ideal contará con capacidad analítica, criterio jurídico sólido y habilidades de negociación, aportando soluciones estratégicas en materia laboral, civil y administrativa.

Responsabilidades Principales:

• Representar judicial y extrajudicialmente a la empresa y sus asociados en procesos civiles, laborales y administrativos.

• Elaborar, presentar y sustentar demandas, contestaciones, recursos de ley, alegatos y acciones de tutela.

• Asistir a audiencias judiciales y diligencias administrativas ante entidades gubernamentales y notariales.

• Gestionar procesos de recaudo de cartera morosa mediante cobro coactivo.

• Validar el cumplimiento normativo y prevenir contingencias legales para la empresa.

• Redactar y revisar contratos, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente y mitigando riesgos legales.

• Asesorar en procesos disciplinarios internos y terminaciones de contratos laborales.

• Elaborar actas de asamblea, juntas de socios y documentos de gobierno corporativo.

• Emitir conceptos jurídicos para la toma de decisiones estratégicas.

Requisitos:

• Abogado/a titulado/a con tarjeta profesional vigente.

• Especialización en Derecho Laboral, Derecho Comercial o áreas afines.

• Sólida formación y experiencia en derecho privado, comercial, laboral y/o administrativo.

• Mínimo 3 años de experiencia en litigios y/o cargos similares.

• Conocimiento actualizado en reforma laboral.

• Deseable conocimiento en temas fiduciarios, urbanísticos o inmobiliarios.

Competencias Clave:

• Dominio avanzado del Código General del Proceso y del Código Sustantivo del Trabajo.

• Conocimiento en normativa inmobiliaria, propiedad horizontal y régimen fiduciario.

• Redacción jurídica precisa y de alta complejidad.

• Gestión y organización eficiente de expedientes legales.

• Negociación y conciliación de conflictos.

• Pensamiento analítico orientado a la gestión de riesgos legales y financieros.

• Comunicación asertiva con clientes internos y externos.

Tipo de trabajo: Presencial